Mokymų tikslas – mokytis iš gerųjų projektų pavyzdžių, stiprinti bendradarbiavimą, dalintis gerąja praktika ir susipažinti su sėkmingais bendruomeninių, socialinių bei verslumo iniciatyvų pavyzdžiais, kurie įgyvendinami pasitelkiant vietos veiklos grupių, savivaldybių, verslo ir Europos Sąjungos investicijas.

Mokymai prasidėjo apsilankymu vienoje sėkmingiausių Lietuvos maisto pramonės įmonių – „Mantinga“. Dalyvius pasitiko įmonės įkūrėjas ir valdybos pirmininkas Klemencas Agentas, kuris pristatė įmonės augimo istoriją – nuo nedidelio verslo iki tarptautinės bendrovės, šiandien kuriančios daugiau kaip 1 600 darbo vietų ir eksportuojančios produkciją į daugiau nei 40 pasaulio šalių. Susitikimo metu taip pat buvo pristatyta Agentų šeimos paramos fondo veikla, orientuota į švietimo, kultūros, sporto ir socialinių iniciatyvų rėmimą. Mokymų dalyviai turėjo galimybę paragauti ir įmonės gaminamos produkcijos.

Vėliau grupę priėmė Marijampolės miesto vietos veiklos grupės vadovė Ieva Vizgirdienė, kuri pristatė vietos plėtros strategijos įgyvendinimo patirtį, įgyvendinamus projektus bei partnerystes. Dalyviai taip pat susipažino su Marijampolės turizmo ir verslo informacijos centro, Inovacijų agentūros ir verslo bendradarbystės centro „Spiečius“ veikla bei jų teikiamomis galimybėmis verslo kūrėjams ir bendruomenėms.

Didelį įspūdį paliko apsilankymas VšĮ „Rainos svajonės“ – vaikų dienos centre, skirtame autizmo spektro sutrikimų turintiems vaikams. Centro vadovas pasidalijo organizacijos veiklos istorija, iššūkiais ir pasiekimais, atskleisdamas, kokią reikšmingą naudą bendruomenėms kuria vietos veiklos grupių finansuojami projektai bei savivaldybės ir verslo partnerystė.

Vizito metu taip pat aplankyta VšĮ „Lispa“, kur pristatytas informacinių technologijų mokymų projektas BETech, skirtas skaitmeninių kompetencijų ugdymui, bei socialinio verslo plėtros planai. Dalyviai susipažino ir su jaunaisiais verslais – degustavo „TASTIK“ kuriamus produktus iš svirplių bei „4 sezonai“ liofilizuotus gaminius. Šios iniciatyvos tapo puikiu pavyzdžiu, kaip vietos plėtros strategijų lėšos padeda augti inovatyvioms idėjoms, skatina verslumą ir kuria pridėtinę vertę regionuose.

Mokymai baigėsi neformaliu dalyvių susitikimu, kurio metu buvo ragaujami Suvalkijos regiono tradiciniai patiekalai, aptarti dienos įspūdžiai ir pasidalinta idėjomis, kurias būtų galima pritaikyti įgyvendinant Druskininkų miesto vietos plėtros strategiją.

Gerosios patirties mokymai dar kartą patvirtino, kad sėkminga vietos plėtra grindžiama partneryste, aktyviomis bendruomenėmis ir pasitikėjimu tarp viešojo, nevyriausybinio bei verslo sektorių. Net ir nedidelės iniciatyvos, paremtos bendru darbu ir atsakingomis investicijomis, gali tapti reikšmingų pokyčių pradžia.

Druskininkų miesto VVG „Druskininkų harmonija“ dėkoja visiems išvykos dalyviams už aktyvų įsitraukimą, bendrystę ir norą dalintis patirtimi. Taip pat dėkojame Albertui Katilovskiui ir Druskininkų Rotary klubui „Sūrutis“ už iniciatyvą sudarant galimybę susipažinti su UAB „Mantinga“ veikla bei Marijampolės miesto VVG vadovei Ievai Vizgirdienei už profesionaliai parengtą vizito programą ir pasidalijimą gerąja projektų įgyvendinimo patirtimi.

Mokymai „Gerosios patirtys Marijampolėje – socialinės ir verslumo iniciatyvos“ organizuoti įgyvendinant Druskininkų miesto vietos plėtros 2024–2029 m. strategiją.